برنامج رواتب وعمولات الصالون في قطر عمولة من كل فاتورة فعلية. وقسائم رواتب جاهزة مع نهاية الشهر.

هو البرنامج الذي يحسب العمولة من الفواتير الفعلية، ويقسّم الخدمات المشتركة والإكراميات، ويأخذ الحضور والإجازات والسُّلف في حسابه، ويُعدّ قسيمة راتب لكل موظف. ويقدّم ⁦DINGG⁩ ذلك كله، مرتبطًا بالفواتير والتقويم وتطبيق الموظفين.

يضمها ⁦DINGG⁩: عمولة من الفواتير الفعلية، ثابتة أو متدرجة، وبعد تكلفة المنتج إن أردت، وتقسيمها على ما يصل إلى 10 موظفين، وإكراميات تُصرف في قسيمة الراتب، وحضور بصورة سيلفي مع الموقع أو بجهاز بصمة، وإجازات وسُلف، ومكافآت، وقسيمة راتب لكل موظف.

من الفواتير. حدّد لكل موظف عمولة ثابتة أو متدرجة على الخدمات أو المنتجات، مع نسب خاصة لكل خدمة إن احتجت إليها، ويجمعها ⁦DINGG⁩ مع صدور كل فاتورة.

نعم. قسّم العمولة على ما يصل إلى 10 موظفين، بمبلغ ثابت أو بنسبة.

نعم. يمكن خصم تكلفة المنتج قبل العمولة، فتُحسب عمولة الصبغة أو الكيراتين على ما ربحته الخدمة بعد المنتج الذي استخدمته.

نعم. حدّد حصة الموظف من استخدام الباقات، ويضيفها ⁦DINGG⁩ من كل جلسة تُستخدم.

نعم. تُسجَّل الإكراميات على الفاتورة بالبطاقة أو نقدًا، وتُوزَّع على من خدموا العميلة، وتُصرف في قسيمة الراتب.

نعم. سجّل السلفة حين تُعطى، فتُسترد في قسيمة الراتب.

نعم. الحضور بصورة سيلفي مع الموقع أو بجهاز بصمة، والإجازات المعتمدة، تغذّي الراتب مباشرة، وتعديل الحضور السابق يحتاج إلى صلاحية.

يحسب ⁦DINGG⁩ مستحقات كل موظف ويُعدّ قسائم الرواتب، ثم تُصرف الرواتب عبر بنكك أو شركة الصرافة وفق نظام حماية الأجور، كما تفعل اليوم.

نعم. تكسب المعالِجات عمولة عن كل جلسة بالنسب التي تحددها، وتُضاف حصتهن من جلسات الباقات حين تُستخدم، وتدخل الإكراميات والحضور في دورة الرواتب نفسها.