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सैलून पेरोल सॉफ्टवेयर असली बिलों से सही पेमेंट। सैलरी का हिसाब मिनटों में।
DINGG का सैलून पेरोल सॉफ्टवेयर असली बिलों से हर व्यक्ति का कमीशन निकालता है (फिक्स्ड, स्लैब वाला या मार्जिन पर), सैलरी, टिप्स और बोनस जोड़ता है, अटेंडेंस से छुट्टियाँ लेता है और एडवांस की रिकवरी करता है, सब एक ही पेरोल रन में, हर व्यक्ति की सैलरी स्लिप के साथ।
4.9 रेटिंग, 1,700+ Google रिव्यू के आधार पर300+ शहरों में 5,000+ आउटलेट
भारत भर में 5,000+ सैलून, स्पा और क्लिनिक आउटलेट DINGG पर भरोसा करते हैं
Looks Salonबेंगलुरु
Lemon Salonमुंबई
Capello Xpress Salonनागपुर
Manea the Salonहैदराबाद
Nilaya Spaबेंगलुरु
R3 Spaमुंबई
सैलून पेरोल सॉफ्टवेयर क्या है?
सैलून पेरोल सॉफ्टवेयर महीने भर के बिल, अटेंडेंस और छुट्टियों को हर व्यक्ति को मिलने वाली रकम में बदल देता है: सैलरी, कमीशन, टिप्स, बोनस और कटौतियाँ, एक ऐसी सैलरी स्लिप के साथ जो दिखाती है कि हर आँकड़ा कैसे बना। DINGG में कमीशन सीधे बिलों से आता है, इसलिए पेरोल रन वहीं से शुरू होता है, जो असल में बिका।
- असली बिलों से कमीशन: फिक्स्ड, स्लैब वाला या मार्जिन पर
- अटेंडेंस और छुट्टी सीधे सैलरी में, एडवांस की रिकवरी के साथ
- एक पेरोल रन, हर व्यक्ति की सैलरी स्लिप के साथ
सीधा जवाब: सैलून पेरोल सॉफ्टवेयर सैलरी, कमीशन, टिप्स, बोनस, छुट्टी की कटौती और एडवांस की रिकवरी कैलकुलेट करता है, और हर व्यक्ति की सैलरी स्लिप बनाता है। DINGG यह एक ही पेरोल रन में करता है, हर बिल से निकले कमीशन और फिंगरप्रिंट डिवाइस या लोकेशन के साथ चेक-इन सेल्फी से लगी अटेंडेंस के साथ।
सैलरी के दिन की एक डेडलाइन होती है, और इंसेंटिव उसका बड़ा हिस्सा है
भारत में सैलून की सैलरी आमतौर पर फिक्स्ड सैलरी और इंसेंटिव से मिलकर बनती है, और इंसेंटिव किसी स्टाइलिस्ट की घर ले जाने वाली कमाई का बड़ा हिस्सा हो सकता है। 21 नवंबर 2025 से लागू वेतन संहिता (Code on Wages) के तहत, महीने की सैलरी अगले महीने के सात दिनों के अंदर देनी होती है, और पेमेंट के समय या उससे पहले वेज स्लिप भी।
असली बिलों से निकला कमीशन, उसी रन में अटेंडेंस और छुट्टी, और ऐसी सैलरी स्लिप जो दिखाए कि हर आँकड़ा कैसे बना, सैलरी के दिन को ओनर और टीम दोनों के लिए समय पर और साफ़ रखते हैं।
- 7 दिनमहीना खत्म होने के बाद मंथली सैलरी देने के लिए, वेतन संहिता के तहत: पेरोल पहले से तैयार होना चाहिएवेतन संहिता पर PIB का एक्सप्लेनर, नवंबर 2025
- वेज स्लिपहर कर्मचारी के लिए, कागज़ पर या इलेक्ट्रॉनिक रूप में, पेमेंट के समय या उससे पहले: हर महीने, हर व्यक्ति की सैलरी स्लिपवेतन संहिता पर PIB का एक्सप्लेनर, नवंबर 2025
- ₹15,000मंथली इंसेंटिव, ₹20-25 हज़ार फिक्स्ड सैलरी पर, मुंबई की एक नेल-आर्टिस्ट जॉब ऐड में: सैलरी में इंसेंटिव का बड़ा हिस्सा होता हैApna जॉब लिस्टिंग, नवंबर 2026
जब सैलरी का दिन कन्फ्यूज़न का दिन बन जाता है
गलती आपकी टीम की नहीं, कमी सिस्टम की है।
दो लोग मिलकर एक ब्राइडल बुकिंग करते हैं, और बँटवारा याददाश्त के भरोसे तय होता है।
कलर और केराटिन पर भी हेयरकट जितना ही कमीशन जाता है, जबकि उनमें प्रोडक्ट कहीं ज़्यादा महँगा लगता है।
एडवांस कैश में दिया जाता है, और सैलरी के दिन तक उसका हिसाब छूट जाता है।
अटेंडेंस रजिस्टर में होने से महीने के आखिर में छुट्टियों को लेकर कन्फ्यूज़न रहता है।
कमीशन के वे केस, जिनमें हाथ से हिसाब लगाने में सबसे ज़्यादा समय लगता है, अब आपके लिए अपने-आप हल
दो लोग, एक क्लाइंट
दो आर्टिस्ट्स ने मिलकर ब्राइडल मेकअप किया: कमीशन 10 तक स्टाफ में बाँटें, फिक्स्ड रकम या परसेंटेज के रूप में।
ज़्यादा प्रोडक्ट वाली सर्विसेज़
कलर, केराटिन और फेशियल पर कमीशन प्रोडक्ट कॉस्ट के बाद के मार्जिन पर दिया जा सकता है, ताकि हिस्सा सैलून की असल कमाई के हिसाब से चले।
पैकेज सेशन
जो व्यक्ति पैकेज सेशन देता है, उसे उस रिडेम्पशन से अपना हिस्सा मिलता है, जो सेशन का बिल बनते ही क्रेडिट हो जाता है।
स्लैब और टारगेट
स्लैब वाले कमीशन में कोई व्यक्ति एक स्लैब पार करते ही ऊँची दर पाता है, और मंथली टारगेट दिखाते हैं कि हर व्यक्ति टारगेट के कितना करीब है।
महीने के बीच में एडवांस
एडवांस उसी दिन दर्ज होता है जिस दिन दिया जाता है, और उसी महीने की सैलरी स्लिप पर रिकवर हो जाता है, कुछ भी याद रखने की ज़रूरत नहीं।
दो ब्रांच, एक व्यक्ति
दो ब्रांचों में काम करने वाला स्टाफ दोनों जगह अटेंडेंस लगाता है, और उनका कमीशन दोनों ब्रांचों के बिलों से आता है।
ओनर्स DINGG के बारे में क्या कहते हैं

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दिन के बिलों से महीने की सैलरी स्लिप तक
असली बिलों से कमीशन
हर व्यक्ति के लिए सर्विसेज़, रिटेल और पैकेज सेशन पर कमीशन सेट करें, फिक्स्ड या स्लैब वाला, या प्रोडक्ट कॉस्ट के बाद मार्जिन पर, और हर बिल के साथ उसे बढ़ते देखें। हर लाइन अपने पीछे के बिल से जुड़ी होती है।
- फिक्स्ड, स्लैब वाला या मार्जिन पर
- सर्विसेज़, रिटेल और पैकेज सेशन
- हर लाइन अपने बिल से जुड़ी
मिलकर की गई सर्विसेज़ और टिप्स, सही तरीके से बँटे हुए
जब दो या ज़्यादा लोग एक क्लाइंट की सर्विस करें, तो कमीशन 10 तक स्टाफ में बाँटें, फिक्स्ड रकम या परसेंटेज के रूप में। टिप्स बिल पर दर्ज होती हैं, सर्विस करने वाले स्टाफ में बँटती हैं और सैलरी स्लिप पर दी जाती हैं।
- 10 तक स्टाफ में बँटवारा
- फिक्स्ड रकम या परसेंटेज
- टिप्स बँटीं और दी गईं
अटेंडेंस और छुट्टी, जो सीधे सैलरी में जुड़ें
स्टाफ सैलून में फिंगरप्रिंट डिवाइस पर, या स्टाफ ऐप पर चेक-इन सेल्फी और अपनी लोकेशन के साथ अटेंडेंस लगाते हैं। अटेंडेंस और छुट्टियाँ सीधे सैलरी में जुड़ती हैं, इसलिए कटौती रिकॉर्ड से मेल खाती है।
- फिंगरप्रिंट डिवाइस या लोकेशन के साथ सेल्फी
- छुट्टी सीधे सैलरी में
- एक से ज़्यादा ब्रांच में अटेंडेंस
एक पेरोल रन, हर किसी की सैलरी स्लिप
पेरोल रन पूरी टीम के लिए सैलरी, कमीशन, टिप्स, बोनस, छुट्टी की कटौती और एडवांस की रिकवरी एक साथ ले आता है, हर व्यक्ति की ऐसी सैलरी स्लिप के साथ, जो दिखाती है कि हर आँकड़ा कैसे बना।
- सैलरी, कमीशन, टिप्स और बोनस
- छुट्टी की कटौती और एडवांस की रिकवरी
- हर व्यक्ति की सैलरी स्लिप
सैलून पेरोल सॉफ्टवेयर: अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
किस सैलून सॉफ्टवेयर में पेरोल और कमीशन पहले से शामिल हैं?
DINGG में: असली बिलों से कमीशन (फिक्स्ड, स्लैब वाला या मार्जिन पर), 10 तक स्टाफ में कमीशन का बँटवारा, टिप्स का बँटवारा और भुगतान, फिंगरप्रिंट डिवाइस या चेक-इन सेल्फी से अटेंडेंस, सैलरी में जुड़ती छुट्टियाँ, एडवांस की रिकवरी और हर व्यक्ति की सैलरी स्लिप, सब एक ही पेरोल रन में।
भारत में सबसे अच्छा सैलून पेरोल सॉफ्टवेयर कौन-सा है?
वह, जो बिलों से शुरू हो: हर व्यक्ति ने असल में जो बेचा, उससे निकला कमीशन, सैलरी में जुड़ती अटेंडेंस और छुट्टी, एडवांस की रिकवरी, और ऐसी सैलरी स्लिप जो दिखाए कि हर आँकड़ा कैसे बना। DINGG यह सब उसी सिस्टम के अंदर करता है, जो बुकिंग और बिलिंग करता है।
DINGG स्टाइलिस्ट का कमीशन कैसे कैलकुलेट करता है?
बिलों से। हर व्यक्ति के लिए सर्विसेज़, रिटेल या मार्जिन पर फिक्स्ड या स्लैब वाला कमीशन सेट करें, और हर बिल बनते ही DINGG उसे कैलकुलेट कर देता है।
क्या प्रोडक्ट कॉस्ट के बाद मार्जिन पर कमीशन दिया जा सकता है?
हाँ। कलर और केराटिन जैसी ज़्यादा प्रोडक्ट वाली सर्विसेज़ के लिए मार्जिन पर कमीशन सेट करें, ताकि हिस्सा सैलून की असल कमाई के हिसाब से चले।
जब दो लोग एक क्लाइंट की सर्विस करें, तो क्या कमीशन बाँटा जा सकता है?
हाँ। इसे 10 तक स्टाफ में बाँटें, फिक्स्ड रकम या परसेंटेज के रूप में।
क्या पैकेज सेशन पर स्टाइलिस्ट को कमीशन मिलता है?
हाँ। पैकेज रिडेम्पशन पर स्टाफ का हिस्सा सेट करें, और DINGG हर रिडीम हुए सेशन से उसे क्रेडिट कर देता है।
छुट्टी और अटेंडेंस पेरोल तक कैसे पहुँचती हैं?
फिंगरप्रिंट डिवाइस या चेक-इन सेल्फी से लगी अटेंडेंस, और छुट्टियाँ, सीधे सैलरी में जुड़ती हैं, इसलिए कटौती रिकॉर्ड से मेल खाती है।
क्या स्टाफ को दिए एडवांस दर्ज किए जा सकते हैं?
हाँ। हर एडवांस देते समय दर्ज करें, और DINGG उसे सैलरी स्लिप पर रिकवर कर लेता है।
क्या DINGG सैलरी स्लिप बनाता है?
हाँ। पेरोल रन हर व्यक्ति की सैलरी स्लिप बनाता है, जिसमें सैलरी, कमीशन, टिप्स, बोनस, छुट्टी की कटौती और एडवांस की रिकवरी होती है, ताकि हर कोई देख सके कि उसकी सैलरी कैसे बनी।
क्या पेरोल स्पा और क्लिनिक के लिए भी काम करता है?
हाँ। थेरेपिस्ट और क्लिनिक टीमों को भी इसी तरह पेमेंट होता है: थेरेपी, पैकेज और रिटेल पर कमीशन, अटेंडेंस और छुट्टी के साथ सैलरी, और हर व्यक्ति की सैलरी स्लिप।
क्या एक से ज़्यादा ब्रांच में काम करने वाले स्टाफ का पेरोल चलाया जा सकता है?
हाँ। कमीशन उन सभी ब्रांचों के बिलों से आता है, जहाँ व्यक्ति काम करता है, और स्टाफ एक से ज़्यादा ब्रांच में अटेंडेंस लगा सकता है।
देखें, DINGG पर सैलरी का हिसाब कैसे बनता है
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- DINGG प्रोडक्ट स्पेशलिस्ट से जवाबGST सेटिंग्स से लेकर ब्रांच-वार रिपोर्ट्स तक, कुछ भी पूछें।
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